解讀《賀州市駐軍部隊隨軍家屬就業安置和社會保障工作實施辦法(暫行)》 - 政策解讀 - 廣西賀州市鐘山縣人民政府門戶網站 - www.videofellow.com
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            解讀《賀州市駐軍部隊隨軍家屬就業安置和社會保障工作實施辦法(暫行)》

            解讀《賀州市駐軍部隊隨軍家屬就業安置和社會保障工作實施辦法(暫行)》

            2018-12-13 10:13     來源:李成鋒     作者:李成鋒
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            一、出臺背景和過程

            2014年4月,國務院發布《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號),該條例第八條規定:“事業單位新聘用工作人員,應當面向社會公開招聘。但是,國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外”。

            2014年5月,廣西壯族自治區人民政府、中國人民解放軍廣西軍區印發了《廣西壯族自治區隨軍家屬就業安置和社會保障暫行辦法(修訂)》(桂政發〔2014〕30號),對隨軍家屬就業安置政策作了修訂。

            根據市政府工作部署,市人力資源和社會保障局組織專門力量,開展《賀州市駐軍部隊隨軍家屬就業安置和社會保障工作實施辦法(暫行)》研究起草工作。在起草過程中,市人力資源和社會保障局深入開展系統調研,多次召開專題座談會,同時充分學習借鑒梧州、欽州、來賓等地做法,結合我市實際,廣泛征求各縣(區)人民政府,市隨軍家屬就業安置和社會保障工作領導小組各成員單位,駐賀各部隊,市直各有關單位的意見,進行了多輪修改完善后,經市政府四屆第22次常務會議審議通過并印發。

            二、框架和主要內容

            《賀州市駐軍部隊隨軍家屬就業安置和社會保障工作實施辦法(暫行)》共分六章二十三條,約3500字。包括:總則、組織領導、就業安置、社會保障、技能培訓、督促檢查。明確了我市駐軍隨軍家屬安置對象、安置原則、安置方式、安置責任和社會保障、技能培訓、督促檢查等內容。

            三、其他有關問題的說明

            《賀州市駐軍部隊隨軍家屬就業安置和社會保障工作實施辦法(暫行)》印發施行后,對隨軍前非機關事業單位在編人員的隨軍家屬不再進行指令性安置。采取由各級隨軍家屬就業安置和社會保障工作領導小組協調列入定向招聘的事業單位,在年度全市公開招聘事業單位工作人員時,根據隨軍家屬年齡、學歷、專業和數量等相關情況,拿出不高于定向單位所處行政區域內年度招聘崗位總數5%的崗位實行定向招聘。招聘考試由市、縣(區)人社部門列入當年度事業單位招聘考試計劃一并組織實施。

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